Profiling -Corsi-

Conoscere il proprio punto di partenza. Le strategie mentali e le potenzialità delle persone, la cultura aziendale.

Conosci i tuoi punti di forza e di debolezza? Le tue strategie di successo?
Come le persone pensano, come decidono, cosa le motiva o cosa le boicotta?
Sai come nascono i conflitti, e cosa invece facilita le relazioni? Perché in alcune attività diamo il meglio e in altre non raggiungiamo risultati?
Quali sono le leve motivazionali delle persone, i motivi per cui persone o aziende boicottano la possibilità di successo?
Sai che esistono stili di pensiero specifici che predispongono allo stress?
Come riconoscere le persone più adatte a certe attività e come migliorare le performances di un gruppo?
Quale tipo di leadership è più adatta in base al contesto?

Per esempio: preferiamo seguire procedure o sperimentare percorsi alternativi? Prestiamo più attenzione ai dettagli o al quadro generale? Siamo sensibili ai giudizi altrui, o scegliamo soltanto sulla base del nostro quadro di riferimento interno?In che modo il nostro personalissimo modo di percepire il mondo influenza le nostre relazioni e i nostri risultati?

In che modo determina il successo o il fallimento dell’azienda?


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