La nostra differenza nella consulenza aziendale

PROFILING DELLE RISORSE E DELLA CULTURA AZIENDALE


Un’accurata fotografia dei vostri punti di forza e della vostra peculiare strategia di successo

“La vostra unicità e la scoperta dei vostri stili di pensiero sono la chiave per il vostro successo”

— Entelekeia

Grazie ai risultati del Test Identity Compass è possibile scoprire in maniera obiettiva:

  • I segreti delle affinità nelle relazioni interne ed esterne all’azienda, di conseguenza le vere ragioni per cui sorgono conflitti
  • Quali sono le leve motivazionali delle persone, i fattori che facilitano il successo, o i motivi per cui le persone e le aziende falliscono, perdono motivazione e boicottano il raggiungimento dei risultati
  • Come portare all’eccellenza le performances e i risultati di un team, ottimizzare i processi aziendali
  • Come scegliere le persone adatte ai propri scopi, quali sono le attitudini dei candidati.
  • Quali sono i fattori che generano stress e scarso rendimento, e come trovare la soluzione per ognuno.  (* Si riducono drasticamente malattie ed assenteismo)
  • Com’è il clima aziendale, determinante per la produttività e il successo dell’azienda
  • Quale tipo di leadership è più efficace in base al contesto

L’edizione JobMotivation, sviluppata dal Dr. David Scheffer sulla base delle più recenti teorie sulla motivazione, dimostra scientificamente la correlazione tra soddisfazione al lavoro e rendimento.

È una prima mondiale il fatto che Identity Compass consenta di misurare il clima aziendale e i fattori di motivazione e demotivazione di un posto di lavoro.

Identity Compass

Ogni persona, ogni azienda merita di avere un profilo unico e personalizzato.
I sistemi di profiling classici si basano su un numero limitato di tipi base di personalità.

Il software Identity Compass rileva più di 50 caratteristiche soggettive che, combinandosi tra loro, possono generare…

Il nostro sistema garantisce di ridurre i costi del personale in maniera mirata ed efficace, perché si focalizza sulle reali attitudini e predisposizioni piuttosto che su tagli indiscriminati che rischiano di demotivare e far perdere gli elementi migliori.

La decisione di investire per trovare candidati adatti e qualificati, o per formare quelli esistenti in base ai profili del test, è cruciale per il successo dell’azienda. Efficacia a costi contenuti: adatto anche ad aziende di piccole o medie dimensioni.

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Ciò che conta veramente nelle aziende, ciò che determina il successo o il fallimento, è la struttura invisibile di abitudini mentali, stili di pensiero e comportamento.
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Ciò che conta è portare alla luce le potenzialità sconosciute e inespresse, far leva su quelle e fissare la direzione per raggiungere gli obiettivi e garantire il successo nel breve e lungo termine. Entelekeia offre i metodi necessari ad evidenziare i punti di forza interni alle persone e all’azienda, a modificare le abitudini improduttive, migliorare i processi e realizzare i piani di azione più adatti al conseguimento degli obiettivi.